תוצאות חיפוש
יחידת מידע : 6971
 
כלי מס': 6971
שם הכלי:
שאלון חדשנות, הישגיות ושקיפות בארגון
מחבר\ת העבודה: מאירי, שגיא ויגודה-גדות, ערן
אוכלוסית יעד: כוח-אדם  מנהלים 
שפה: עברית
שנת פרסום: 2008
מידע על תוקף: לא מופיע בפרק השיטה.
מידע על מהימנות: מופיע בפרק השיטה, באחריות מחבר/ת העבודה.
כלים דומים:
שאלון אקלים ארגוני 8285
שאלות תפיסת האתיקה הארגונית של הרשות המקומית 9069
פרסומים שבהם הכלי מופיע:
הקשר בין תחרות ופוליטיקה ארגונית לבין אימוץ ערכי ניהול חדשים בארגונים המספקים שירותי דיור בקהילה לאנשים עם פיגור שכלי, פגועי נפש וקשישים. 
 ( אוניברסיטת חיפה) 		87226
תיאור כללי: המטרה: לבחון תפיסות ערכיות בניהול.

הנבדקים: מנהלים ועובדים בכירים בארגונים מהמגזר הפרטי ומהמגזר השלישי.
מבנה הכלי: השאלון כולל 19 פריטים המתייחסים לחדשנות, להישגיות ולשקיפות.
על המשתתפים להתייחס פעם לרמת הארגון ופעם לרמת הפרט.
התשובות הן בסולם בן 5 דרגות הסכמה.
מידע פסיכומטרי: מקדם המהימנות אלפא של קרונבך נע בין 0.77 לבין 0.92 עבור הממדים השונים.

מקור:
אזולאי, א' (2012). הקשר בין תחרות ופוליטיקה ארגונית לבין אימוץ ערכי ניהול חדשים בארגונים המספקים שירותי דיור בקהילה לאנשים עם פיגור שכלי, פגועי נפש וקשישים (עבודת מ"א). אוניברסיטת חיפה, נספחים ב-ג.


הערה: הכלי מופיע בעבודה מס' 87226.
קישור: https://eu02.alma.exlibrisgroup.com/view/delivery/972BGU_INST/12218761230004361
חיפוש לפי נושאים (תזאורוס): ערכים  עמדות מנהלים  סגנונות ניהול(+)  שאלונים  אקלים ארגוני 
בחר להדפסה/שמירה  
מסך קודם לרשימת התוצאות   הדפס   שמור   חזרה לדף החיפוש